Technicien/Technicienne Polyvalent bâtiment et services généraux CDI Blois

Offre TPBSGLCH2260109

CDI / Blois

Technicien(ne) Polyvalent(e) bâtiment et services généraux

Description du poste :

Maintenance courante et interventions technique :

Réaliser les travaux de petite manutention et de maintenance courante
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (second œuvre)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions
Intervenir rapidement sur les incidents techniques et coordonner les interventions
Contrôler l'état général des bâtiments
Assurer le suivi des réparations et travaux

Gestion des bâtiments et sites sur l'ensemble des territoires :

Gérer et coordonner les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité, contrôles réglementaires, travaux)
Planifier les interventions et en assurer le suivi (qualité, délais, conformité)
Être l'interlocuteur privilégier des agences pour les sujets services généraux
Participer à la maitrise des couts et à l'optimisation des contrats
Suivre les copropriétés et relations avec les syndics et gérer les baux de location
Piloter les travaux de rénovation, d'aménagement et les opérations de déménagement, de la phase d'étude à la réalisation
Coordonner et suivre l'ensemble des intervenants, budgets, délais et contraintes réglementaires jusqu'à la livraison des projets
Garantir la sécurité des personnes et des biens et assurer la mise en conformité réglementaire
Mettre à jour les registres obligatoires et organiser les contrôles réglementaires
Organiser et contrôler les prestations de ménage et d'entretien des locaux afin de garantir la qualité, la conformité et la continuité du service (relation directe avec les prestataires)
Optimiser l'occupation des espaces, organiser l'archivage et le désarchivage.

Gestion de la flotte automobile et des assurances :

Assurer la gestion opérationnelle de la flotte automobile (affectations, entretiens, contrôles réglementaires, renouvellements),
Suivre les entrées/sorties de véhicules, affectations et restitutions. - Organiser les entretiens, réparations, et sinistres si besoins
Gérer les relations avec les loueurs, garages, assureurs et prestataires
Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des véhicules
Suivre les indicateurs de la flotte (disponibilité, couts, usage)
Suivre les contrats de location ou d'achat, en optimisant les coûts d'exploitation

Suivi et reporting :

Renseigner les interventions et actions menées dans l'outils prévu à cet effet
Assurer un reporting régulier auprès du responsable hiérarchique
Participer à l'amélioration continue des procédures bâtimentsservices généraux et flotte automobile

Cette définition n'est pas exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins et/ou évolutions de la Direction et de la Mutuelle. Les formations et habilitations nécessaires à l'exercice du métier seront mises en place par l'entreprise.

Profil :

Connaissances / savoirs :

Connaissances techniques multi-métiers du bâtiment,
Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques,
Maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets,
Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs.

Compétences / savoir-faire :

Savoir anticiper,
Savoir être force de proposition,
Savoir travailler en équipe,
Analyser et avoir un esprit de synthèse,
Savoir rendre compte,
Savoir remonter les informations,
Contrôler la qualité des installations électriques,
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).

Comportement / savoir-être :

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Faire preuve de réactivité,
Faire preuve d'autonomie,
Être dynamique,
Avoir le sens de la communication,
Avoir un excellent relationnel,
Capacité d’écoute,
Toujours communiquer une image positive de la mutuelle en interne et en externe.

Notre politique de recrutement :

Nous menons une politique de recrutement favorisant l’inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.

Depuis 2024, Mutuale détient le Label Entreprise Accueillante, décerné par la CCI de Loir-et-Cher. Ce label reconnaît la qualité de l’accompagnement que nous apportons aux stagiaires, aux alternants et aux salariés ainsi que notre contribution à l’attractivité de nos territoires.

Je postule

Entreprise : Mutuale, La Solidarité Mutualiste

Contrat :
- CDI
- Poste à pouvoir à partir dès que possible
- Temps complet (35h)

Lieu de travail :

- La Chaussée Saint-Victor (41)

À propos du candidat :
- Expérience de 2 ans minimum exigée
- Permis B exigé

Rémunération :
- 28 000€ à 30 000€ sur 12 mois,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Chèques déjeuners
- CSE